Recrutement
3 Bonnes raisons de nous rejoindre :
1. Partager nos valeurs
- Satisfaction client
- Travail d’équipe
- Leadership
- Intégrité
- Implication
Vous avez le goût du challenge et la volonté de participer au succès d’une entreprise, venez nous rejoindre.
2. Développer ses compétences
Une intégration réussie
Tous les nouveaux embauchés ont un programme d'intégration spécifique. Outre l’aspect métier, un stage de 2 jours est réalisé pour présenter Cermex de manière globale et partagée.
Des compétences développées
Identifier les compétences pour mieux les développer, telle est la philosophie de la gestion des ressources humaines mise en place au sein de Cermex. Dans un contexte fortement évolutif, nous accompagnons les collaborateurs via des formations adaptées à leur métier et nous proposons des évolutions à Cermex et dans le Groupe en phase avec le projet de chacun de nos collaborateurs.
Parce que vous êtes le premier acteur de votre évolution, la Bourse aux Emplois du Groupe vous offre la possibilité de vous informer sur les postes à pourvoir.
Des qualités recherchées
Au delà des compétences métiers, Cermex recherche des femmes et des hommes qui ont le goût du challenge, l’esprit d’équipe et la volonté de participer à la réussite collective de l’entreprise.
3. Avoir une orientation à l’international
Depuis sa création, Cermex s’est développée à l’étranger. Aujourd’hui, elle bénéficie d’une couverture mondiale de par ses filiales et ses agents de vente.
Dans ce cadre, les profils recrutés maîtrisent la langue anglaise et témoignent d’une large ouverture culturelle.
Des possibilités multiples pour intégrer Cermex
Les postes à pourvoir
Vous pouvez consulter la politique de recrutement SIDEL, les offres d’emploi et déposer votre candidature.
Vous pouvez également envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) directement à recrutement@cermex.fr
Le Volontariat International en Entreprise (VIE)
Depuis 2005, Cermex propose des postes à l’étranger pour les jeunes diplômés sous le contrat VIE.
Destiné aux jeunes de nationalité européenne entre 18 et 28 ans, le dispositif de VIE permet d'acquérir une expérience professionnelle à l’étranger de 6 à 24 mois dans des métiers tels qu’Ingénieur Commercial.
Le volontaire est formé, rémunéré et bénéficie de congés payés.
Les offres sont déposées sur le site d’UBIFRANCE.
Les Stages conventionnés
Chaque année, Cermex offre 60 terrains d'accueil à des élèves et étudiants. Les postes concernent essentiellement les métiers techniques en production ou en bureau d’études, les métiers technico-commerciaux et les fonctions transverses (ressources humaines, finances, sécurité, …)
Chaque stage fait l'objet d'une définition préalable de mission et d'une convention signée avec l'école.
Le diplôme préparé doit être au minimum un bac professionnel et la durée du stage d'au moins un mois.
Plus d'informations
Offres d'emploi
Vous pouvez consulter la politique de recrutement SIDEL, les offres d'emploi et déposer votre candidature.
Demande de stage
Pour déposer un dossier de demande de stage, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
recrutement@cermex.fr